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                銘潤上海拓展訓練
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                如果公司組織團建你有什么建議嗎
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                如果公司組織團建你有什么建議嗎

                出處:www.judianla.com作者:銘潤上海拓展訓練發布時間:2022-06-09 19:20

                老板覺得有用,員工覺得喜歡的團建。既要滿足老板需求-見效果,凝聚力提升。又要滿足員工同事的喜愛-適合年輕人的趣味團建

                煽動蜜團建設——覆蓋全國40個城市

                煽動蜜趣味團建項目

                煽動蜜沉浸式團建

                煽動蜜全國200 團建基地

                趣味項目

                唆了蜜基地

                唆了蜜基地

                贊過已踩過<評論收起團sir
                2019-09-27·TA獲得102多個贊,知道小有建樹答案:382采納率:33%幫助:10.我也去回答問題,去個人頁面關注

                什么樣的團建能讓同事喝老板滿意?

                想必這個提問者是應該是一位HR先心痛吧!HR,在老板和同事之間生存并不容易!但別擔心,這個答案會讓你的麻煩消失,給你一個滿意的團隊建設!

                不多BB,上干貨!

                今天,小編將推薦2019年最新流行的團建方式——團劇

                團劇是基于劇本、情節和游戲的活動
                它的形式類似于《奔跑吧!
                整個活動有腦力和體力競爭。有思想,哲學碰撞!給你一個靈魂的團隊建設!

                可能很抽象,單獨擔心。提供劇本案例!


                劇本名-藥!

                劇本大綱:2100年,人類的醫療水平已經超出了想象,領導的兩家診所已經達到了頂峰!但面對新病毒,我們仍然無法開始。有一天,一位有杰出奉獻精神的科學家突然昏迷在床上!兩家診所的醫生都找不到原因,懷疑這是一種新病毒。幸運的是,在未來,有了皮姆粒子縮小器,醫生可以將藥物帶入量子領域進行治療。這不僅是消除新病毒的過程,也是兩家診所超越頂峰的證明!

                Slogan:肩負重任,背負重怨!不怕危險,不怕生命!

                團建效果:溝通合作,高效執行,感恩歸屬

                難度系數:★★★☆☆

                味 味 性:★★★★★

                燒 頭 度:★★★☆☆


                第一場:冒險召喚

                第一組!

                第二場:跨越第一道門檻

                兩組共同解決第一個困難:找出病毒感染器官!

                第三場:《遇見女神》

                兩個北京團建公司團隊互相競爭,獲得消滅病毒的線索

                第四場:妖婦的誘惑

                兩隊互相競爭,獲得消滅病毒的線索

                第五場:最后的禮物

                兩隊競爭的最終結果,XX團隊得到了線索,找到了消滅病毒的方法!(不能完全消滅)

                第六場:來自外界的召喚

                科學家的身體越來越虛弱,兩隊必須盡快找到根除病毒的最終方法!

                第七場:跨越冒險門檻
                得到最終線索(根本治愈是醫生的犧牲)


                這個劇本主要講述了兩家診所的醫生尋找、研究和消除新病毒的過程!其中,他們有競爭——三、四、五場比賽。有合作—— 一、六、七場比賽! 。在第一次合作和三、四、五場比賽中,他們相互束縛。面對來自外界的召喚(科學家即將生病)。他們選擇再次合作,用犧牲的結果治愈科學家。這不再是利益的競爭,而是無私的奉獻!

                其實代入公司就是鼓勵無私奉獻,為我理想,為我犧牲!(因為不同的公司,不同的人)

                設計這個劇本的靈感來自于《我不是藥神》與《超脫》這兩部電影作品!還有一些好萊塢電影15節點的元素!

                我被藥神中的現實和超然中的自我救贖深深打動了!然后,通過情節,員工可以激發靈感,了解團隊合作的重要性,面對未知的警惕性和責任感!

                這就是團劇

                就我個人而言,我認為團隊建設是有效的,具有建設意義的。員工感覺很有趣,團隊建設的時尚主題!

                而團建劇本也可以根據組織者自身的精神世界/價值觀來策劃,讓員工與自己進行靈魂交流!

                不用擔心預算費用。你還怕自己策劃的吃虧嗎?

                祝所有團建策劃人都能策劃出一場有趣、新穎、有趣、有效的團建活動!


                當然,如果你想直接有效有趣的團建,不用太擔心,可以直接聯系團??!

                WX嗖團劇

                立即定制劇本!

                贊過已踩過<中智愛通(上海)科技有限公司
                2022年5月16日,廣告員工福利形式多樣,應在企業合規、員工感受和成本控制之間選擇平衡點。中智關愛通是中智的品牌,是國有企業的服務保障,為員工提供完整的福利解決方案。企業福利平臺定制、員工禮品、節日福利禮品、員工激勵、員工體檢、一站式員工彈性福利平臺,為客戶服務...點擊進入詳上海)科技股份有限公司提供土豪,點擊進入詳細頁面回答
                2018-08-21知道答案:2采納率:0%幫助的人:8730我也去答題訪問個人頁面,關注所有同事和老板的需求。
                同事:高大有創意最好出國。
                老板:凝聚團隊精神。
                能同時滿足以上兩點的團建,目前有海外荒野團建:出國有創意,野浪豪華高大,輕冒險凝聚團隊精神!
                 ;這個答案已經被提問者采納了<收起可愛的評論ab2226
                2020-01-03·超過14個用戶采用過TA答案知道答案的答案采納率:61%幫助的人:5.8萬我也去回答問題,訪問個人頁面,關注所有的食物、飲料和娛樂。擴展訓練肯定是不可能的。試試劇本團隊建設的方式——團隊戲劇。如果你在劇本中找到另一個自我和不同的身份,你會怎么做?我贊揚并踩過它<評論收起膩123488
                2020-07-03知道受訪者的回答量:0采納率:0%幫助的人:0我也去回答問題,訪問個人頁面,關注所有【預訂煽動蜂蜜團建,建議三思】和煽動蜂蜜預訂2月底團建活動,支付1500押金,簽訂協議。疫情在1月底開始爆發,所以我們和對方協商取消了活動。協議明確規定不可抗力因素可以退款,但對方客服先說可以退款,后來就不行了。告訴我們要么換線,要么延期。你想要我們的在線云蹦床嗎?更何況疫情還沒何況疫情還沒結束,怎么確定什么時候延期?活動并不意味著組織可以組織起來。煽動蜂蜜客服不管,就是耍流氓,不退,要么網上推遲,要么贊不絕口<評論收起12頁>收起更多答案(4)做你應該做的事,贊美你已經踩過了<評論收起<上一頁12

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